Jobs

Direkte Vorgesetzte: NOA Founders und Partner
Direkt Unterstellte: Office Manager, Vertrieb, Teamleiter
Der Stelleninhaber vertritt: NOA Founders
Der Stelleninhaber wird vertreten durch: Partner, Office Manager

HAUPTAUFGABEN:

•  Kreditwesen
•  Controlling / ERP
•  Prozessoptimierung
•  HR Personal
•  Vertrieb

FÜHRUNGSAUFGABEN:

Der/die Geschäftsleiter/in verfolgt das Ziel, den Betrieb gesamtheitlich zu leiten und gesamtstrategisch in die Zukunft zu führen.

SACHAUFGABEN:

Kreditwesen und Controlling:
•  Kreditwesen INTERN: sämtliche Optimierungen der Ausgaben und Einnahmen
•  Kreditwesen EXTERN: sämtliche Optimierungen der betrieblichen Kosten, Ausgaben und Einnahmen
•  Controlling & Optimierung betrieblicher Prozesse, Büro-organigramm, Zuständigkeiten, Workflows
•  Angebotslegung: Vor und Nachkalkulation der Arbeiten und Prozesse
•  Stärken und Schwächenanalyse des Betriebs und seiner Logistik
•  Datenanalyse: Aufbau und Leitung des ERP-Systems
•  Arbeitsverträge, Versicherungen, Anschaffungen, Abschreibungen ect...
•  Bilanz-analysen und Optimierungen, Wachstumsstrategien und Investitionen (mit Partnern)

Vertrieb:
•  Analyse der in den letzten Jahren erstellten Angebote und Digitalisierung der Angebotslegung
•  Standardisierung der Preise, Vereinheitlichung der Angebote, Internationalisierung der Aquise
•  Definition des idealen Vertriebs: von Erstkontakt zu Kunde und weitere Betreuung ect…
•  Organisation der Rechnungslegung / Rechnungsprüfung / Abrechnung
•  Arbeitsverträge, Versicherungen, Ablaufoptimierung
•  Reisen zu Kunden, Grundstücken, Baustellen ect...

Human Resources/Personal:
•  Bei Personalfragen ist diese Figur zusammen mit den Partnern die Haupt-Anlaufstelle
•  Beschluss und Kontrolle der Gehälter, Erstellen von Mitarbeiterlisten, periodische Sitzungen mit Review der Performance, Controlling der Mitarbeiterverträge
•  Aufbau einer neuen Struktur der innerbetrieblichen Rollen und Zuständigkeitsverteilung
•  Suche neuer Mitarbeiter, Interviews, Job-descriptions ect..

Internationalisierung:
•  Aufbau von Büro-Partnerschaften für den internationalen Markt
•  Expansion NOA: Analysen, Bewertungen, Strategie der nächsten 20 Jahre, Vision für Struktur

KOMPETENZEN:

Kompetenzen werden mit den direkten Vorgesetzten besprochen, vergeben, teils auch selbst erarbeitet.

AUFGABEN / ZIELE:

Der Stelleninhaber ist für den Betrieb und für die gemeinsam gestellten Ziele verantwortlich.
Ziel des Betriebs ist es, für den internationale Markt attraktiver zu werden, und mit klaren internen Strukturen zu agieren, Verantwortungen zu definieren und an Mitarbeiter abzugeben, Mehrwert an Qualität sämtlicher Betriebsabläufe zu schaffen.

SITZUNGEN:

Wöchentlich mit Partnern, Quartalsmässig mit Partnern um Ziele zu analysieren und Schwerpunkte zu setzen, Bilanzbesprechung jährlich mit Rückblick und Ausblick, Zukunftsstrategien…

VORAUSSETZUNGEN:

Wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Sektor (Erfahrung in Betriebswirtschaftlicher Unternehmensleitung und strategischer Steuerung, hohes Maß an Flexibilität) fließend bzw verhandlungssicher in 3 Sprachen (de it en), ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick, lösungsorientiertes Handeln, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, unternehmerische Denkweise bei gleichzeitiger Identifikation mit den Zielen und Ansprüchen von NOA.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@noa.network.